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Diseño Organizacional

Nuestras prácticas de consultoría van más allá de cajitas y las líneas para definir las jerarquías, funciones, responsabilidades, relaciones y modelo de gobierno. Nuestras soluciones ayudan a los clientes a gestionar la complejidad para garantizar un alto rendimiento.

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Las características de nuestros servicios son:

Utilizamos un enfoque riguroso para el diseño de la organización

Evaluamos las fortalezas y debilidades de la organización actual para el diseño de una nueva estructura organizacional robusta. En la evaluación del estado actual, nos concentramos en las áreas donde la organización presenta desafíos que afectan la estructura, las relaciones o la cultura.

Enlazamos la organización con la estrategia

Nos aseguramos que el diseño esté alineado con las prioridades estratégicas y las procesos esenciales de cada unidad de negocio.

Aseguramos la responsabilidad

Mediante el diseño e implementación de procesos de gestión por resultados, nos aseguramos que todas las funciones tengan medidas claras de desempeño.

Hacemos frente a la complejidad

El diseño efectivo de la organización debe eliminar la complejidad, disminuyendo costos innecesarios y conflictos dentro de la organización.